Leistungen für Arbeitnehmer • leitende Angestellte

Wir bieten Ihnen bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen und Konflikten mit Ihrem Arbeitgeber eine Beratung und Vertretung auf höchstem professionellem Niveau. Unsere persönliche Mandatsführung ermöglicht eine vertrauensvolle Beratung, bei der wir neben Ihren rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen auch Ihre persönliche Situation berücksichtigen.

In sehr vielen Fällen suchen uns Arbeitnehmer in einer Situation auf, in der der Arbeitgeber sich durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag trennen möchte, z.B. bei

• Wegfall des Arbeitsplatzes (ggf. mit Interessenausgleich)
• Austausch des Arbeitnehmers
• Vorwurf schlechter Leistung
• Vorwurf einer Pflichtverletzung bis hin zu einer Straftat
• Krankheit
• Mobbingvorwürfen
• Versetzung

Wir wissen was bei einer Trennungsabsicht des Arbeitgebers zu tun ist und beraten und vertreten Sie.

• im Vorfeld, etwa bei Verhandlungen um einen Aufhebungsvertrag, bei der Einlassung zu etwaigen Anhörungen und/oder
• nach Ausspruch einer Kündigung durch streitige Verhandlung vor dem Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht (Kündigungsschutzverfahren)
• wir besprechen mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch die Strategie, wie wir Ihr Ziel erreichen können, welche Maßnahmen dazu ergriffen werden müssen und auch welche Konsequenzen sich daraus ergeben könnten.

• Zeugnis